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张子房
职业道德(责任心)提升,MBTI团队建设
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  • 2019-02-02匿名
    明白因果关系,有敬畏心有感恩心,从历史中找出自己的影子 好好做事,踏实作人
  • 2019-02-02匿名
    尽是干货,赞一个 道德建设任重道远啊,从小事做起,从今天做起, 从明是非做起,从知荣辱做起
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想要管理好员工,找对方法很重要
2019-08-23 16:02:08 作者:张子房 浏览次数:11

虽然都是管理,但是店长和正规的企业管理层还是有所区别。虽然都可以算得上是中层管理,店长可能更多的需要依赖管好人,然后再管好事的模式。

所以,想要管理好员工,找对方法很重要:

1、店长是老师也是培训者

你可以做销售、可以做陈列同样也可以做卫生,而且这些你也必须做,但你的做和员工的做意义不同,你的做绝不能只是简单的做这个事情而已,做的同时更重要的应该是告诉你的员工怎么做和带动员工一起来做,也就是带动大家一起来做得更好,这才是最重要的。

门店里的任何事你必须都会做,但不一定要亲自做,当员工不会、不愿做时,就是你做的时候,员工都会做、都愿意做的事就不是你做的。

一个门店本身就是一个团队,既然是一个团队那门店里的事就应该由一个团队来完成。所以店长要带动员工共同努力,让你的团队一起来,因为“共拼,才能共赢”!

2、培训好员工才能管理好员工

有时候8888彩票会发现安排员工做的事情,却总是达不到你想要的效果,总觉得是员工没做好,没用心去做,当然这其中或许有员工心态的问题,但从实际来看,很多时候是员工不会做或者你根本没有把要求不折不扣的传递给员工。

所以在管理员工的同时一定要培训好你的员工,且在培训中不仅只是告诉他要这样做,更要告诉他为什么这样做,只有这样员工才能领悟到其内涵,而且只有这样员工才能灵活多变。

3、清楚什么事情才是最重要的

门店的事情杂而多,而且随时有,所以店长一定不要被细小的问题扰乱了思路,一定要镇定,一定要清楚你当前的重点工作是什么,什么事情才是你现在必须要处理的。

等到这些重要的事情处理完了,带着你的团队集中来处理那些问题,然后安排员工来做,安排完成之后,一定要问他们完成任务有什么困难和需要你协助的,这样剩下的店长就只需要进行跟踪和监督就可以了。

4、制订可行的计划

“急于行动,疏于计划”计划对于8888彩票提高工作效益来讲至关重要,有了计划,8888彩票的工作才能抓住关键点,从而不被日常繁琐的杂事抢占了时间。

5、总结和反思同样重要

出现问题首先要从自身找原因。8888彩票在工作中要经常进行总结和反思,在总结中才能发现自己是否遗漏了重要的工作,在反思中才能自省,才能客观的评价自己从而进行改正、不断得到提升。结果虽然不是唯一的评价标准,但没有结果谁又能证明你到底付出了多少呢?

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